RECRUIT廣神建設では、「スタッフの成長・夢の実現こそが、最大の顧客サービスである。」と考えています。
お客様により良い暮らし提案をするために、スタッフの成長は欠かせません。ですから、人の成長に「投資」を惜しむことはありません。
未経験者への基本研修から、スキルアップ研修まで幅広い機会を活用して、ご自身のスキルアップと成長につなげていただくことを心から願っております。
家は建てて終わりではありません。そこに住まう人の暮らし方や、家族の関係性を考え、暮らしてから時を重ねるほどに愛していける暮らしとはなにか？を研修を通じて学び合います。
お客様のご要望や、ご予算、土地条件や家族構成など、さまざまなペルソナに合わせたケーススタディーをグループで行うことで一人一人の提案力と提案スキルを磨き合います。
収納・趣味・ライフスタイル・借景・庭……そこに住まう人がより豊かな人生を送るために何が必要なのかを考え合い、相互学習により早くより深く提案できるようになるための研修制度です。
入社1年目のスタッフでも高いレベルの設計をできるようになるための研修を用意しています。
住みやすい間取り、使いやすい間取りとは何なのか？を考え抜き、お客様の理想の暮らしをデザインする設計作法を学びます。
また、外観デザイン、インテリアコーディネート、外構デザインについても学び合い、「暮らしやすくて、かっこいいデザイン」をご提案できるようになるためのオリジナル設計研修です。
北は北海道、南は鹿児島まで、全国の成長している工務店・設計事務所を視察する研修や、有名な建築物を見学する視察ツアーを行っています。
設計・接客・営業・施工・広告やスタジオの立地戦略など、幅広く成長ビルダーのノウハウを学ぶことが可能です。県外のレベルの高い会社の社員と交流する機会も用意しています。