WABIKAで働くメリット
WABIKAで身につけられるスキルや、働きやすさのポイントを紹介します。
スペシャリストで、終わらない。唯一無二の建築プロデューサーへ
『WABIKA』が目指すのは、単に美しい家を建てることではありません。それは、住まう人の人生に寄り添い、日々の暮らしを真に豊かにする空間を創造すること。群馬で屈指の評価を受ける私たちと共に、建築の本質を探求しませんか。
私たちの強みは、設計士がお客様との出会いからお引き渡しまで一貫して伴走するスタイルにあります。各分野のプロフェッショナルが互いに高め合う環境で、経験豊富な先輩の生きた知見を吸収し、机上の設計に留まらない、血の通った家づくりを学べます。
指示を待つのではなく、お客様の言葉の奥にある想いを汲み取り、期待を超える暮らしを提案する。ここでは、深い思考力とホスピタリティを兼ね備え、お客様にとって唯一無二のパートナーとなる、本物のプロフェッショナルへと成長できます。
お客様の人生に寄り添うことで、一流のビジネスパーソンへ
私たちの仕事は、単に図面を描くことではありません。お客様の価値観、ライフプラン、時には口に出せない想いまで深く理解し、形にしていく仕事です。多様な人生に触れ、深い信頼関係を築く過程そのものが、あなたを人間的に大きく成長させます。
設計士がお客様の窓口となるWABIKAでは、自然と高いレベルのコミュニケーション能力や課題解決能力が磨かれます。お客様の要望を正確に汲み取るヒアリング力、複雑な情報を整理し分かりやすく伝えるプレゼンテーション能力、そして、家づくりという大きなプロジェクトを円滑に進めるための緻密な段取り力。これらはすべて、どんな業界でも通用する、極めて質の高いビジネスリテラシーです。
一流の仕事は、一流の人間性から生まれる。WABIKAでの経験は、あなたを優れた建築家であると同時に、信頼される優れたビジネスパーソンへと育て上げます。
質の高い仕事のために、充実したワークライフバランスを追求
WABIKAでは、プロフェッショナルが最高のパフォーマンスを発揮し続けるためには、仕事に集中する「オン」の時間と同じくらい、心身を休ませる「オフ」の時間が重要だと考えています。
年間休日は108日。日曜・祝日を基本に、お客様との打ち合わせや現場の状況に合わせた計画的な休日が設定されています。また、前年度の有給休暇の平均取得日数は11.5日間。質の高い家づくりに没頭する傍ら、社員はしっかりと休暇を取得し、リフレッシュの時間を大切にしています。
もちろん、時にはお客様のために深く思考し、残業（月平均29.8時間）が必要になることもあります。しかしそれは、創造的な仕事に求められる集中と、その後の十分な休息という、健全なメリハリがあってこそ持続可能なもの。WABIKAは、社員が公私ともに充実した人生を送り、長く安心して働き続けられる環境づくりを大切にしています。
互いに高め合う、フラット＆フランクな関係性
WABIKAでは、役職や経験年数に関わらず、誰もがより良い家づくりのために意見を交わし合える、風通しの良い環境を大切にしています。在籍5年以上の社員が7割以上を占める組織の安定感は、こうした互いへの尊敬に基づいた、フラットでフランクな人間関係から生まれています。
私たちの仕事は、設計士一人で完結するものではありません。設計、現場監督、そして職人たちが一つのチームとなり、それぞれの専門知識を掛け合わせることで、初めてお客様の期待を超える「家」が生まれます。困っている仲間がいれば自然と手を差し伸べ、それぞれの知見を共有し、チーム全体で課題を解決していく。この「全員設計」の文化こそが、私たちの強みであり、最大の魅力です。
多くの社員が「人間関係の良さ」を理由に長く働き続ける。WABIKAは、互いに刺激し合い、共に成長できるプロフェッショナルな仲間と出会える場所です。
人々の暮らしを豊かにし、美しい街並みを未来へつなぐ
WABIKAで働くことの大きな醍醐味は、私たちの仕事が、お客様一人ひとりの人生と、地域の未来に深く貢献しているという確かな実感です。
私たちは、単に「住む箱」をつくっているのではありません。光や風を読み、自然の心地よさを取り入れた住まいは、ご家族の健康を育み、日々の暮らしに安らぎと喜びを与えます。
「WABIKAの家に住んでから、家族の笑顔が増えた」
お客様からいただく、そんな感謝の言葉が私たちの何よりの誇りです。
さらに、一棟一棟こだわり抜いた質の高い建築は、その地域の景観を向上させ、美しい街並みという形で未来へと残っていく資産になります。
お客様の人生を豊かにし、美しい日本の風景を次世代へ継承していく。WABIKAの仕事は、日々の業務を通して、そんな大きな社会貢献を実感できる、やりがいに満ちた仕事です。
最高の家は、最高のチームから生まれる。共に創り、成長する「五葉会」
WABIKAの家づくりを支える、60社以上の協力業者様で構成されるパートナー組織が「五葉会（ごようかい）」です。その名は、茶道の言葉「一華五葉 結果自然成（いっかごようにしてけっかじねんになる）」に由来します。美しい一輪の花が5枚の葉に支えられて咲くように、私たちも「お客様」「職人」「WABIKA」「地域」「未来」の5つの調和が、最高の家づくりに不可欠だと考えています。
そのため、私たちは単なる“協力業者”ではなく、共に成長する“仲間”としての関係を大切にしています。現場の技術力や人間力を高める「SC勉強会」や、親睦を深める「感謝祭」などを定期的に開催。会社の垣根を越えて情報を共有し、互いに高め合う文化を育んでいます。
この強い絆は、新しく入社する方にとって最高の“現場の学び場”です。現場には経験豊富な“親方”たちが大勢いて、建築未経験の方にも親身になって技術を指導します。困ったときには誰かがすぐに助けに来てくれる。そんな温かい連帯感が私たちの自慢です。だから、異業種出身や新卒の方でも安心して一流の仕事に触れ、着実に成長していける環境がここにあります。
流行に左右されない、本質的な価値を追求する安定経営
WABIKAの経営基盤の安定は、巨大なグループに属しているからではありません。一棟一棟、お客様と真摯に向き合い、心から満足いただく「家」を創り上げてきた、その信頼の積み重ねこそが私たちの礎です。
1. 強力なブランド力による、質の高い顧客獲得
「WABIKA」というブランドは、質の高い家づくりを求めるお客様から高い評価を得ています。そのため、広告に大きく依存することなく、ご紹介や口コミでお客様の方からお問い合わせをいただく「反響営業」が中心です。この効率的で質の高
い顧客獲得が、安定した経営を支えています。
2. 時代を超えて愛される、普遍的な価値の提供
私たちは、一過性の流行を追いかけるのではなく、日本の気候風土に根差した、世代を超えて愛され続ける住まいを追求しています。この普遍的な価値を持つ家づくりは、景気の波に左右されにくく、長期的に見ても安定した需要を生み出します。
3. 人こそが財産。高い定着率がもたらす経営効率
社員の高い定着率は、働きやすさの証明であると同時に、技術と知識が社内に着実に蓄積されていることを意味します。これにより、常に高い品質を保ち、無駄のない効率的な業務遂行が可能となり、安定した経営基盤をより強固なものにしています。
このような盤石な基盤があるからこそ、私たちは目先の利益に追われることなく、腰を据えて本質的な家づくりに集中し、スキルアップし続けることができるのです。
