3分でわかるWABIKA
WABIKAの事業やカルチャー、社員や仕事内容、会社情報などをわかりやすく紹介します。
創業年数
創業は1966年、まもなく60周年を
迎える歴史ある工務店
群馬県高崎市に本社を構える株式会社廣神建設は、1966年4月に創業しました。2026年に創業60年となる歴史を持つ地域に根差した工務店です。
法人としての設立は1982年6月。創業以来、長年にわたり地域の住宅建築に携わってきました。「暮らしをもっと豊かに笑顔に」を企業理念に、お家づくりに関わる全ての人が、笑顔でいられるように日々活動しております。創業から半世紀以上にわたり、木造在来工法を主軸としながら、高気密・高断熱、耐震性といった住宅性能の向上にも力を入れ、自然素材を活かした心地よい住まいづくりを追求し続けています。
事業内容
注文住宅「WABIKA」と
リフォーム・リノベーション
「TOKITSUGU」の
2つの事業
廣神建設の注文住宅事業は、「WABIKA」というブランドで展開しています。その名は日本の美意識「侘び寂び」に由来し、コンセプトは「市中の山居（しちゅうのさんきょ）」。街中にいながら山の別荘のような静けさと安らぎを感じられる、自然と共生する住まいを提案しています。
リフォームやリノベーション事業は、「TOKITSUGU」というブランド名で展開しています。この名称には、割れた陶磁器を漆で継ぎ、金などで装飾して新たな価値を生み出す日本の伝統技法「金継ぎ」の精神が込められています。古き良きものを受け継ぎ（時を継ぎ）、現代のライフスタイルに合わせて価値を高め、次の世代へと継承していくリノベーションを目指しています。
事業コンセプト
街にいながら、自然と共に豊かに暮らす
日本の風土に合った住まい。
「市中の山居」をつくる。
日本の気候風土に適した、自然と共生する「市中の山居」が私たちが目指す家づくりです。「市中の山居」は、都市の中にありながらも、静けさと自然の豊かさに包まれる場所。私たちは、この思想を住まいに落とし込むことで、心から安らげる暮らしが生まれると考えています。
そのために大切にしているのが、「静謐（せいひつ）な美しさ」「豊かな安らぎ」「自然との響き合い」 という三つの哲学。
陰影がもたらす静けさが空間に奥行きを生み、余白が美を際立たせる。
心を解きほぐすような居場所が、暮らしに安らぎをもたらし、四季の移ろいを感じながら、時とともに住まいの味わいが深まっていく。
この三つが響き合うとき、日々の暮らしはより豊かに、美しく育まれる。
私たちは、この哲学を大切にしながら、「市中の山居」の思想を現代の住まいに息づかせていきます。
屋号の由来
日本の伝統的な美意識である
「侘び寂び（わびさび）」に由来
「WABIKA」の屋号は、日本の伝統的な美意識である「侘び寂び（わびさび）」に由来しています。シンプルで素朴な表情の中に深い味わいを見出す茶道の精神をコンセプトに生まれました。日々の暮らしの中に美を見出し、ゆったりと落ち着いた空間で癒やしの時間を過ごしてほしいという想いが込められています。
今後の展望
ブランドの深化と
持続可能な社会への貢献
廣神建設の今後の展望は、事業の急拡大ではなく、既存ブランドの価値向上にあります。注文住宅「WABIKA」とリノベーション「TOKITSUGU」を軸に、設計士が顧客に寄り添う体制を強化し、品質・デザイン・性能を磨き上げます。また、2025年度までに新築の75%をZEH（ゼッチ）仕様にする目標を掲げ、自然素材やパッシブデザインで持続可能な社会に貢献。顧客との長期的な信頼を築き、世代を超えて価値を「継いでいく」家づくりを目指しています。
従業員数
住宅の幅広い知識とノウハウを備えた社員が集まっています。カルチャーフィットを重視した、少数精鋭の組織です。「設計士が直接お客様に寄り添い、一棟一棟丁寧に家づくりを行う」というスタイルを体現しています。
平均年齢
若手、中堅、ベテランがバランス良く在籍しており、技術を若い世代に継承しつつ、新しい感性も取り入れられるバランスの取れた組織構成です。
男女比率
建設業界全体では男性の比率が高い傾向にありますが、廣神建設の仕事に性別は関係ありません。誰にでも責任のある仕事が任せられます。
新卒、中途割合
多様な経験を持つ即戦力人材を積極的に登用し、事業の専門性をさらに高めています。新卒採用で長期的な人材育成を行いながら、経験豊かなプロフェッショナルを広く求めることで、高品質な家づくりを支えていきます。
在籍年数
在籍5年以上の社員が71.4%を占め、定着率が非常に高いのが特徴です。ベテランの豊富な経験と技術を若手へ継承する安定した体制が、高品質な家づくりと顧客への長期的な安心感を支える大きな強みとなっています。
平均年収
平均年収582万円は、社員の高い専門性を評価する会社の姿勢の表れです。全国平均を大きく上回る給与水準は、質の高い仕事への対価であり、社員のモチベーションと、定着率の高さにも繋がっています。
賞与実績
当社の過去最高賞与は、個人の成果が最大限に評価された結果としての2.6ヶ月分です。これは会社の利益を社員に還元するという当社の姿勢の表れです。あなたの挑戦と貢献が、正当な評価と報酬に繋がる環境がここにあります。
残業時間
月の平均残業時間は29.8時間。個人の裁量を尊重し、効率的な働き方を推奨した結果の数字です。オンとオフをしっかり切り替え、プライベートの時間も大切にできる環境作りに努めています。
平均有給休暇取得日数
前年度の平均有給休暇取得日数は11.5日間です。お客様と深く向き合い、最高の家づくりにこだわる集中した仕事の傍らで、社員は計画的に休暇を取得。オンとオフのメリハリをつけ、次の仕事への活力を養っています。
公休日数
年間公休日は108日です。毎週水曜日を基本に、計画的な休日が設定されています。お客様との打ち合わせや現場の状況に柔軟に対応しながら、仕事に集中する「オン」と、しっかり休む「オフ」のメリハリを確保した勤務体系です。
勤務場所
在宅勤務も可
高崎・太田に拠点があります。現時点では、急に転居を伴う転勤が発生することはありません。また、条件が整えば在宅ワークも可能です
売上高の推移
高い収益率を実現しており、社員が安心して働ける経営基盤を整えています。
男性育休実績
これまでに2名の男性社員が育児休業を取得しています。当社では、性別に関わらず誰もが気兼ねなく制度を活用できるよう、チームで業務をカバーし、快く送り出す文化が根付いています。今後も社員の多様なライフステージを応援する、働きやすい環境づくりを推進していきます。
資格取得半額負担
社員の「学びたい」という意欲を会社が積極的にバックアップします。業務に関連する資格の取得にかかる費用を半額補助する制度を用意。あなたのチャレンジが、自身の成長と会社の未来に繋がります。ぜひこの制度を活用して、専門性を高めてください。
